Occupant une place singulière parmi les outils de communication, le livre d’entreprise valorise un capital narratif exceptionnel. Formidable outil RH, il permet de transcender la marque employeur, mais aussi l’attractivité, les valeurs et l’ADN de l’entreprise.

S’il nourrit la fierté d’appartenance des collaborateurs, comme Frédéric Coirier, PDG du Groupe Poujoulat nous l’avait expliqué, le livre ancre aussi l’histoire de l’entreprise, lorsque ceux qui en ont été les témoins et les acteurs partent à la retraite. Il restitue les valeurs d’une entreprise, son caractère innovant et des savoir-faire qui, parfois, sont ancestraux.

Une richesse éditoriale

Il est aussi le témoin de la transmission d’un héritage familial, un écrin où chacun des chapitre offre des contenus additionnels à forte valeur ajoutée, comme des vidéos, podcasts ou des déclinaisons digitales, qui viennent l’enrichir et lui apporter une raison d’être unique.

Cette richesse éditoriale (archives, témoignages enregistrés, interviews, récits) ouvre les champs à d’autres formats, comme les podcasts, qui créent une relation privilégiée et sensorielle, presque intime, avec les publics auxquels ils s’adressent.

Une galaxie de formats

Quant aux vidéos, accessibles via des QR codes, elle dévoile des atmosphères, révèle des lieux, montre des visages, des gestes, des ateliers… Film institutionnel, témoignages au long cours ou restitution historique, elle nourrit le livre auquel elle apporte une dimension intemporelle.

Et que dire de la digitalisation ? Extraits audio, vidéos intégrées, images d’archives, frises chronologiques, making-of ou coulisses de la réalisation du livre sont autant de contenus inspirants qui pourront aussi être utilisés sur LinkedIn ou Instagram.

Oui, le livre a résolument tout pour lui. Un actif immatériel. Une signature intemporelle.

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