Pourquoi certaines entreprises traversent-elles les générations quand d’autres disparaissent ? Pourquoi inspirent-elles davantage de confiance, d’attachement et de fierté ?

Article publié le 8 janvier 2026

Cliquez ici pour recevoir un exemplaire

À ces questions, les entreprises familiales apportent une réponse singulière : elles savent raconter leur histoire. Non pour se mettre en scène, mais pour transmettre et donner du sens. S’inscrire aussi dans un temps long.

C’est de cette conviction qu’est né Saga, magazine destiné aux dirigeants et responsables de la communication de PME et d’ETI familiales. En creux, son ambition est de montrer en quoi le livre d’entreprise constitue un actif stratégique, à la fois éditorial, patrimonial et managérial.

Saga explore ce que les entreprises familiales ont de spécifique :

• une vision à long terme,
• un attachement fort à leurs valeurs fondatrices,
• un ancrage territorial assumé,
• une culture de la transmission.

Autant d’éléments qui trouvent dans le livre un support d’expression particulièrement juste, durable et crédible.

Le livre d’entreprise, bien plus qu’un support de communication

Le livre d’entreprise est abordé comme un outil de structuration du récit, qui permet notamment de :

• formaliser une histoire souvent transmise de manière orale,
• donner une cohérence aux étapes clés du développement,
• fédérer les collaborateurs autour d’un récit partagé,
• renforcer la légitimité de la marque auprès des clients, partenaires et institutions,
• accompagner les moments charnières : croissance, transmission, changement de gouvernance.

Dans un environnement saturé de contenus numériques, le livre se démarque par sa durabilité. Pérenne, il s’inscrit dans un temps long, se conserve et se transmet. Il devient une signature, comme l’explique Frédéric Coirier, PDG du Groupe Poujoulat, qui revient sur la genèse du livre Envol, la belle aventure d’une marque française, réalisé par TOUTécrit.

Son témoignage illustre concrètement ce que Saga défend tout au long de ses pages : le livre n’est pas un exercice de style, mais il incarne la transmission des valeurs, la fierté d’appartenance et l’ADN de l’entreprise.

Un regard éditorial

Saga un magazine éditorial, qui repose sur une approche journalistique reflétant l’ADN de TOUTécrit : agence certifiée ISO 9001, attachée à la qualité des contenus qu’elle produit et à la rigueur des processus de production qu’elle a mis en place.  

• enquêtes documentées,
• regards croisés d’experts,
• citations sourcées,
• écriture accessible et rigoureuse,
• iconographie soignée.

Saga s’adresse :

• aux dirigeants qui souhaitent transmettre une vision sans la figer,
• aux directions de la communication, en quête de formats différenciant,
• aux entreprises qui considèrent leur histoire comme un actif, non comme un souvenir.

Saga offre un cadre de réflexion, plus qu’un mode d’emploi ou une méthodologie.

Une porte d’entrée vers le livre d’entreprise

Parce que certaines histoires méritent mieux qu’un post éphémère, le livre reste l’un des supports les plus aboutis pour raconter l’histoire de l’entreprise, à travers différents prismes. Communiquer pour une entreprise familiale suppose de trouver le bon équilibre entre héritage et modernité. Le livre d’entreprise répond à cet enjeu.